Atipik bir sözleşme olmakla birlikte işyeri tahsis sözleşmeleri genellikle bayilik sözleşmeleri ile birlikte yapılıyor. Kira sözleşmelerinden farklı olarak, işyerinin tahsis edenin cevaz verdiği işe özgü olarak kullanımı sözleşmenin ana unsuru. Aksi davranış birçok kere fesih sebebi sayılabiliyor ve tahliye sebebi addedilebiliyor.Kira sözleşmelerinin icra-i unsurları ön plana çıkan işyeri sözleşmelerinde, iş ilişkisi birebir hizmet akdinden farklı algılanmaktadır.