Merhaba üstadlar,

Belirli süreli bir iş sözleşmesinde işveren (özel okul) tarafından haksız fesih yapıldığı zaman, işe iade açamıyoruz o zaman önceden konuşulan yönetmelik gereği değil mi? Belirli kabul ediliyor özel okulda öğretmenle yapılan sözleşme.

1 yıl dolmadan yapılan fesih olduğu için kalan maaş için alacak ve haksız fesih için kötü niyet tazminatı davası açmam gerekecek o halde?