Konuyu açtıktan sonra rahatsızlığım sebebiyle bir süre siteye giremedim.Yanıtlarınız ve tartışma çok yararlı oldu . Soruyu sorduğumda eğer sözleşme belirli süreli kabul edilirse kıdem tazminatı talep edilemeyebileceği gibi bir yanlış fikre kapılmıştım.Bu yüzden belirsiz süreliye dönüşürse yararımıza olur diye düşünüyordum. Ancak özel eğitim kurumları kanunu cevaz verdiği için sözleşme belirli süreli yapılıyor, belirsiz süreliye dönüşmüyor ve bu toplam süre üzerinden kıdem tazminatı talep edilmesine engel değil. Ancak 5580 sayılı yasa özlük hakları açısından İş Kanunu'na atıf yaptığı için öğretmenlerin izin hakkı yasadaki sürelerle mi hesaplanacak.Uygulamada özel okullarda genellikle 1,5 ay tatil yapılıyor. Bu teamül haline gelmiş durumda , ama yargılama aşamasında sanırım yasadaki sürelere göre hesap yapılır.