Sayın khan7989;

Sevgili Engin eminim ki daha doyurucu cevaplar verecektir. (Ama kendisi şu an tatilde olduğundan biraz geç dönebilir.)

Öncelikle naçize tavsiyem, geçerli fesih ve haklı fesih kavramlarına bir göz atmanız olacaktır.

Diğer yandan işçinin iş akdini HAKLI olarak feshetmesinin şartları İş Kanunumuzun 24. Maddesinde açıklanmıştır.

Çalışma koşullarındaki değişiklik ve iş sözleşmesinin feshiyle ilgili olarak da 22. maddede hükümler mevcuttur.

Saygılarımla,