|
|
|
|
|
|
herkese merhaba, sorum iş ilişkisinin tam olarak hangi akde dayalı olmuş olabileceği?? müvekkilim ona malzeme getiren bir bayanla anlaşarak o malzemelerden store perdelerin ucuna takılmak üzere ince bir kumaşa boncuk dikmek üzere anlaşıyor..Yani malzemeleri başkası getiriyor, müvekkilimde bu malzemeleri kullanarak tekrar bu bayana vermek üzere, bir kumaşa işliyor.Bu bayanda aldığı bu işlenmiş kumaşları tekstil firmalarına satıyor..müvekkilimle bu bayan sözlü olarak her iş bitince belli meblağda ücret konusunda anlaşıyor. Fakat bu bayan aylarca malzeme getirip işlerine yaptırmasına rağmen karşılığında hiçbir ödeme yapmayarak müvekkilimi oyalıyor.Sizce ben şimdi iş mahkemesine iş ilişkisine dayanarak mı dava açmalıyım,yoksa genel mahkemelerde istisna akdine dayanarak mı? yani sonuçta malzeme getiren bayan işveren konumunda olmuyor kanımca..ancak müvekkilime karşı hakaret ettiği gerekçesiyle suç duyurusunda bulunan bu bayan savcılığa verdği ifadesinde aralarında iş ilişkisi olduğunu ve paralarını vermediği için hakaret yediğini söylemiş farkında olmadan Sizce davayı neye dayanarak açmalıyım..Şimdiden teşekkür ederim..
|
|
 |
|
 |
|
Sayın meslektaşım;
Aradaki sorunun Hizmet akdi mi yosa Eser (istisna) sözleşmesi mi olduğu hususunda ikilemde kalmışsınız.
Eser sözleşmesi ise; Genel mahkemeler
Hizmet sözleşmesi ise ; İş mahkemesi davada görevli mahkeme olacak.
Oldum olası iki durum arasında ayrım yapmak zor gelmiştir; ancak uygulama ve kanun kapsamındaki unsurlara bakacak olur isek;
Borçlar Kanunu'nun 355 ve 356. Maddelerinde düzenlenen istisna akdinde,"belirli bir işin belirlenen bedel mukabilinde işverenin mesai kısıtlamasına tabi olmadan yapılıp veya başkalarına yaptırılıp teslim edilmesi" söz konusudur.
Borçlar Kanunu'nun 313. maddesinde hizmet akdi, "Hizmet akti bir mukaveledir ki, onunla işçi muayyen ve gayri muayyen bir zamanda hizmet görmeyi ve iş sahibi dahi ona bir ücret vermeyi taahhüt eder" şeklinde tarif edilmiştir.
Hizmet akdinden söz edebilmek için belirli bir işin, işverene bağımlı olarak çalışma karşılığında bir ücret mukabili yapılması gerekmektedir.
Hizmet akdinde sürdürülen ve devam eden hizmet, istisna akdinde ise, işten hasıl olacak sonuç önemlidir.
Bu anlamda taraflar arasında, şu saatte geleceksin, şu saatte gideceksin, şu kadar çalışacaksın, şu kadar para alacaksın şeklinde düzenlilik arzeden bir durum söz konusu değil.
Ozaman gönül rahatlığı ile diyebilirm ki aradaki sözleşme İSTİSNA SÖZLEŞMESİ dir. Davanın genel mahkemelerde görülmesi gerekmektedir.