Ücretsiz çalışma söz konusu olamamalı. (Angarya yasağı..)

Ücretsiz çalışılacağına dair bir yazılı belge yoksa, çalıştığı halde ücretinin de ödenmediğini beyan edebilir.
Kişinin 15 gün ücretsiz çalıştırılması, hayatın olağan akışına da pek uymuyor. Ücret yerine geçen birtakım yararlar sağlanmış olabilir işçiye.

Aklıma hemen geliverenler bunlar değerli meslektaşım. Ancak talebinizin makul ve haklı olacağını düşünüyorum.

Saygılarımla.