Merhaba,

Böyle bir durum elbette mümkün değil. Ancak SGK'nın sisteminde, işçinin daha önceki çalışmalarından bu şekilde ayrılıp ayrılmadığını veya daha önce bu durum için kendisine belge verilip verilmediğini görebilecek bir sistem olmadığından, işçiler daha önceki durumunu anlatmadan işe giriyor ve yine o konudan bahsetmeden talepte bulunuyorlar.

Eğer daha önce aynı yöntemle bir işyerinden ayrılmışsa, artık bu yolla kıdem tazminatı alarak ayrılması mümkün değil.