Sn.DOLGUN'UN görüşüne katılıyorum. İkinci çalışma döneminde hakkın kötüye kullanılması pek muhtemel. Ancak ikinci ve hatta üçüncü,dördüncü ..çalışma dönemlerinin hep farklı işyerlerinde geçmesi halinde ise işçinin kendi isteği ile ayrılıp, tazminatını almasında da hiçbir engel yok. İşyerine SGK yazısını ibraz edecek ve tazminatını hiçbir sorun olmadan alabilecektir. Bu durumda; her nekadar mantıklı bulmasam, katılmasam da aynı işyerinde çalışmaya devam halinde de tazminat alınabilir.