Değerli meslektaşım.
Öncelikle işe giriş çıkış yaparak resmi kayıtlarda böle göstermesi bir anlam ifade etmiyor(eğer iş yeri sicil numarası değişmiyosa).İşçiyi sözleşmede belirlenen görevin dışında çalıştırması 4857 SY İş yasasının 22.md açık olarak anlatılmıştır.Haklı nedenle fesih konusunda ise tam emin olmamakla beraber 4857 sy iş yasasının 24. md nin işçinin haklı nedenle fesih hakkı kısmında Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymamaktan olabilir diye düşünüyorum.