25-07-2017, 11:36
|
#2
|
|
|
Sayın meslektaşım, kanun lafzında "Hâkim, bütün durum ve koşulları göz önünde tutarak, ayrıca miktarını serbestçe belirleyeceği bir tazminatın işçiye ödenmesine karar verebilir; ancak belirlenecek tazminat miktarı, işçinin altı aylık ücretinden fazla olamaz." şeklinde düzenleme mevcut. Kaatimce sizin talebiniz de bu şekilde 6 aydan az olmamak üzere şeklinde olmalıdır. Miktar belirtilmese dahi "şimdilik xxx" şeklinde talep sunarak daha sonra ıslah yolu ile davayı ıslah edebilirsiniz.
|