Merhaba,

6645 Sayılı Kanun'un 35.maddesinde;


İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.”

1. Bu maddenin uygulanması ile ilgili; çalışana böyle bir durumda yılda on güne kadar ücretli izin mi verilir yoksa çocuğun hastanede ki tedavi sürecinde mi ücretli izin verilmelidir? Çocuğun bakımı sürekli olarak devam etmekte olduğu için zaman konusunda nasıl bir uygulama yapılmalı?

Yardımlarınız için teşekkürler...