Merhaba sayın meslektaşım,

Bir sonuca ulaşabildiniz mi?

*Süreli bir sözleşmede ögörülen „Deneme Süresi”nden önce Sözleşmenin Feshi“

*Olay bağlamında, TBK.’da düzenlenmiş olan haklar yönünden, Deneme süresi içinde “ZAMANSIZ FESİH SEBEBİYLE”, makul bir tazminat talebinde bulunmak mümkün müdür?

İRDELEME:

1)„Gemi yabancı ülke bayrağı taşıyor veya gemi Türk bayraklı olsa dahi yüz grostonalitonluk değilse ya da diğer belirtilen istisnai şartları taşımıyor ise bu gemideçalışanlar hakkında Deniz İş Kanunu uygulanamaz. Taşıma işinde çalışan bu gemideki işçiler de 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamı dışında kaldığından, haklarında Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır. Borçlar Kanunu hükümlerinin uygulanması ile ilgili uyuşmazlıkta ise görevli mahkemeler genel mahkemelerdir.“
9.HD. E. 2015/33081, K. 2019/2845,T. 6.2.2019
http://www.kazanci.com/kho2/ibb/file...de +kaptan#fm

2)Genel Hizmet Sözleşmesi (TBK.m.393 vd.)

3)“Hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak BELİRLİ veya BELİRLİ OLMAYAN süreyle işgörmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir.” (m.393/1)

4)Belirli süreli hizmet sözleşmesi, aksi kararlaştırılmadıkça, fesih bildiriminde bulunulmasına gerek olmaksızın, sürenin bitiminde kendiliğinden sona erer (m.430)

5)SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ :

a.Belirli süreli sözleşmede (m.430)

b.DENEME SÜRESİ İÇİNDE (m.433):
“Taraflar, hizmet sözleşmesine İKİ AYI AŞMAMAK KOŞULUYLA deneme süresi koyabilirler. Deneme süresi konulmuşsa taraflar, bu süre içinde fesih süresine uymak zorunda olmaksızın, hizmet sözleşmesini tazminatsız feshedebilirler.”

Saygılar