Sayın meslektaşım;
Belirttiğiniz gibi Yargıtay’ın lehe kararları var, ancak lehe olduğu kadar aleyhe kararları da mevcut. Bildiğiniz üzere mahkemelerde somut olayın ağırlığına bakarak yapılan feshin geçerli ya da geçersiz olduğuna karar veriyorlar. Burada işverenin iyi niyeti de oldukça önem arz ediyor.

Naçizane benim fikrim ise uygun bir süre vererek savunma aldıktan sonra 25/d uyarınca iş sözleşmesini feshetmek olacaktır.