Yargıtay 9. Hukuk Dairesi üyeleri seminerlerde sempozyumlarda konuşurken bir cümle içinde üç tane kavramsal hata yapabiliyor. Ya kafaları karışık ya da keskin cümleler kullanmak istemiyorlar.

İşyeri devri var denirse doğal olarak eski alt işverenin tüm işçilerinin yeni işverenin işçileri sayılması sonucu doğar. Böyle bir sonucu doğurabilecek bir içtihat bence son derece isabetsizdir.

Somut olayda İhale Veren İşveren ile Eski Alt İşveren arasındaki ilişkin sona erdirilmiştir. Dolayısıyla bu iki işveren arasında artık hukui bir ilişkiden söz edilemez.

İhale Veren İşveren yeni bir ihale ile yeni bir Alt İşveren ilişkisi kurmuştur.

Eğer Yeni Alt İşveren, Eski Alt İşverenin işçileriyle çalışmak isterse yeni bir iş sözleşmesi yapar. Dilerse eski haklarını taahhüt ederek bunlardan da sorumlu olur.

Eğer bunu taahhüt etmezse işçi Eski Alt İşverene karşı dava açarak haklarını alabilir. Bu dönem bakımından Asıl İşveren de sorumludur.

İhaleyi kazanan Yeni Alt İşverene mevcut işçilerle ilgili ekstra yükümlülükler getirilmezse temizlik işleriyle ilgili mevcut istihdam yapısının korunması çok daha olasıdır.

Yargıtay'ın Sayın korayoz tarafından aktarılan kararı incelemeye konu yapılabilir