Sayın Meslektaşlarım,

Türk Telekom Samsun İl Müdürlüğünde çalışan 20 kadar işçi toplu görüşmeler devam ederken ve sözleşme henüz imzalanmadan Teşvik Primi alarak emekli olmuşlar ve Toplu Sözleşmeden doğan fark alacaklarını alamamamışlardır. Toplu Sözleşme'nin geçici maddesine göre yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında "Teşvik Primi" alarak emekli olanlar, Toplu Sözleşmeden doğan fark alacaklarını almaktan muaf tutulmuşlardır.

Toplu Görüşmelerden sonra neredeyse 6 ay kadar çalışan işçilerin bu farkları almaları her ne kadar sözleşmeyle engellenmeye çalışılmışsa da, ben bu durumun 'Eşitlik' ilkesine aykırılık teşkil ettiğinden dava açmaya hazırlanıyorum. Toplu sözleşmelerin bağlayıcılığı konusunda Yargıtay kararına ihtiyacım var. Yardımcı olan arkadaşlara şimdiden teşekkürler.