İyi çalışmalar
TİS olan bir işyerinde yeniden sözleşme imzalanma süreci yaşanmakta. İşçi bağlı olduğu sendikanın işveren ile birlik içerisinde olduğunu düşünmekte ve sendikadan ayrılmak istiyor. Sendikadan ayrılan ve aidat ödemeyen işçiler TİS'ten yararlanamayacağından (zaten yeni yapılması planlanan TİS'ten yararlanmak istemiyor.) bu işçi işveren ile ayrı bir hizmet sözleşmesi mi yapmalı ? Sözleşme yapılmazsa işçinin çalışma koşulları neye göre belirlenecek? Daha önce yararlandığı toplu iş sözleşmeleri kazanılmış hak oluşturmuyor herhalde.

İkinci bir soru sendikalar TİS yaparken işçi alayehine hareket ediyor iseler o sendika için neler yapılabilir? Şimdiden teşekkürler.