Mesajı Okuyun
Old 17-04-2009, 15:46   #4
ttufek

 
Varsayılan ikale örneği

Meslektaşım değişikliğe açık bir örnek var elimde.ben bunu her şirketin yapısı ve işçinin mavi/beyaz yakalı oluşuna göre değiştiriyorum.Umarım işinize yarar.
İŞ SÖZLEŞMESİNİN ANLAŞMA (İKALE) YOLU İLE SONA ERMESİ
VE SONUÇLARINA İLİŞKİN PROTOKOL


Bu protokol; (bundan böyle Şirket olarak anılacaktır) ile iş sözleşmesine istinaden unvanlı görevde çalışmakta olan Sn. , iş sözleşmesini tarihinde karşılıklı ve birbirine uygun serbest iradeleri sonucu anlaşma yolu ile sona erdirmeleri nedeni ile düzenlenmiştir.

MADDE 1- İŞ SÖZLEŞMELERİNİN SONA ERMESİ

a) İşbu protokolün amacı, Şirket ile tarihli iş sözleşmesine istinaden çalışmakta olan Sn.iş sözleşmesinin tarihinde anlaşma (ikale) yoluyla sona erme nedeni ile tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.

b) Sn. iş sözleşmesi, yukarıdaki “a” paragrafında belirtildiği üzere tarafların karşılıklı anlaşması (ikale) sonucu tarihinde sona erdirilmiştir.


MADDE 2- İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ NEDENİ İLE TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

A) İKALE (ANLAŞMA) BEDELİ VE CEZAİ ŞART:

a) Anlaşma Bedeli: Sn. ; iş sözleşmesinin karşılıklı anlaşma (ikale) ile sona erdiğini ve bu nedenle ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamadığını, ayrıca işe iade davası açma hakkının da doğmadığını kabul eder.

b) Akde Muhalafet Halinde Cezai Şart: Bu kabul ve beyan rağmen Sn.Şirket aleyhine dava ikame etmesi halinde; Sn.iş sözleşmesinin karşılıklı anlaşma (ikale) ile sona ermesi nedeni ile Şirket tarafından kendisine ödenen aylık net ücret olan YTL’nin sekiz (8) katı tutarında cezai şartı, hiçbir şekilde itiraz etmeksizin tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte Şirket’e ödemeyi bilakaydüşart kabul ve taahhüt eder.

B) İBRA EDİLEN KONULAR:

1- Ücret ve Ekler: Sn. , iş sözleşmesinin devam ettiği tüm süre boyunca hak kazanmış olduğu ücret ve eklerini tam ve noksansız olarak almıştır.Hak kazandığı halde almadığı herhangi bir ücret ve eki alacağı yoktur.

2- Yasal Süreler Dışında Yapılan Çalışmalar: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41, 42 ve 63. maddeleri kapsamında kalan fazla mesai ücretini de içerdiğinden; , bu sınırları aşan fazla mesaisi olmadığını ve bu nedenle fazla mesai alacağı olmadığını kabul ve beyan eder.
Kendisinin ayrıca ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yaptığı çalışması da yoktur.

3- Yıllık Ücretli İzin:
Sn.hak kazandığı halde kullanamadığı yıllık ücretli izni bulunmamaktadır.


MADDE 3- DAVA HAKLARINDAN FERAGAT

İş sözleşmesi anlaşma yoluyla sona eren Sn. , iş sözleşmesi nedeni ile herhangi bir konuda Şirket aleyhine dava açmayacağını ve tüm konularda tam ve kamil bir şekilde kabil-i rücu olmak üzere ibra ettiğini belirtir.

MADDE 5- PROTOKOLDE ELE ALINMAYAN HUSUSLAR

Bu protokolde ele alınmayan bütün konular, iş sözleşmesinde ve eklerinde yer alan hususlar ile İş Kanunu, Borçlar Kanunu ve ilgili kanun hükümlerine tabi olacaktır.

Bu protokol; tarihinde İstanbul’da iki nüsha halinde tanzim edilmiş olup, imza ile yürürlüğe girmiştir.

şirket . İŞÇİ
İsim
Tarih
İmza