Dursun bey benim şu an en fazla uğraştığım konu yurtdışında meydana gelen iş kazası. Türkiye de meydana gelen iş kazaları ile aralarında çeşitli farklar bulunmaktadır. Bu durum iş kazasının meydana geldiği ülke ile Türkiye arasında "Sosyal Güvenlik Antlaşması" olup olmamasına bağlı olarak değişmektedir.
Eğer Sosyal güvenlik antlaşması ilgili ülke ile varsa Türkiye de meydana gelen iş kazasından pek farkı bulunmamaktadır. Ancak sosyal güvenlik antlaşması yok ise farklılık bulunmaktadır. Bu durumda her şeyden önce iş kazası 506 sayılı yasa kapsamında değerlendirilip işçiye aylık bağlanmamaktadır. Çünkü yurtdışında bu durumda olanların topluluk sigortası kapsamında değerlendirilmektedir. Topluluk sigortasında ise iş kazası teminatı bulunmamaktadır. Ancak çalışma sürleri ile ilgili detaylı bir bilgiye sahip değilim. Yalnız bilirkişi arkadaşlardan duyduğum kadarıyla bir fark bulunmamaktadır. Sizinle bu hususlarda bilgi alışverişinde bulunmak dileğiyle