Primlerinin ödenmemiş (SSK'lı yapılmamış) olması nedeniyle hizmet tespiti davası açılabilir. Ancak geriye dönük olarak sadece 5 yıllık prim dava konusu edilebilecektir. Diğer kısmın dava edilmesi hak düşürücü* süre nedeniyle mümkün değildir.

Kaldı ki bu dava sıkı ispat şartına bağlı bir davadır. Aynı yerde, aynı dönemde sigortalı çalışmış en az iki kişinin tanıklığı veya mali kaydı bulunan civar komşu dükkan sahiplerinin tanıklığı gereklidir.

Müvekkil adayınızın işten çıkartılması halinde, yasal işçilik alacakları için dava açabilirsiniz. Ancak muhasebe kayıtlarına geçen makbuzlara yani yazılı delillere karşın müvekkil adayınızın orada kendi ad ve hesabına çay ocağı işletmediğini, esasında bankanın bir çalışanı olduğunu sağlam delillerle ispat etmelisiniz. Bu meyanda tanık dinletilebileceği akla gelse de bu tanıklığın, muhasebe kayıtlarına geçen ve çok muhtemeldir ki müvekkil adayınızın imzasını da taşıyan yazılı delillere (makbuz) karşı olacağı da akılda bulundurulmalıdır.

Davadan önce bölge çalışma müdürlüğüne şikayet edip, görevlendirilecek iş müfettişi ile de görüşerek durumun özelliğini aktarmak suretiyle, müvekkil adayınız henüz orada çalışır iken oraya gelinip bir inceleme yapılmasını, tutanak tutulmasını sağlayabilseniz iyi olurdu diye düşünüyorum.

Saygılarımla.

*Mesajın ilk halinde 5 yıllık hakdüşürücü süre, tarafımca sehven zamanaşımı süresi olarak yazılmış idi. Sayın Ahmet Turan'ın haklı uyarısıyla tashih edilmiştir.