Merhaba,

Mahkeme Feshin geçersizliğine ve işçinin işe iadesine karar vermekle iş sözleşmesi kesintisiz devam etmekte ve işe başlatmama halinde fesih bu tarihte gerçekleşmektedir.Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2004/28355 E sayılı kararında ücret ve diğer yasal hakların ödenmesine karar verilen dört aylık sürenin, ihbar, kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağının hesabındada dikkate alınması gerektiğine karar vermiştir.

İyi Çalışmalar