T.C.YARGITAY HUKUK DAİRESİ 12
Esas No.2004/22540Karar No.2004/26972Tarihi27.12.2004
1475-İŞ KANUNU (İK)/28
4857-İŞ KANUNU (İK)/35
ÖZET
KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR TAZMİNATI GİBİ ÖDENTİLERİN TAMAMI HACZEDİLEBİLİR. BUNA KARŞIN ÜCRET VE ÜCRET OLARAK SAYILAN ÖDENTİLERİN (İkramiye, toplu sözleşme farkı ve nema da ücretten sayılacağından) DÖRTTE BİRİNDEN FAZLASI HACZEDİLEMEZ

T.C.YARGITAY HUKUK DAİRESİ 12
Esas No.2002/6033Karar No.2002/7275Tarihi08.04.2002
506-SOSYAL SİGORTALAR KANUNU ( SSK )/121
ÖZET
506 SAYILI KANUNA GÖRE BAĞLANACAK GELİR VEYA AYLIKLAR VE SAĞLANACAK YARDIMLAR, NAFAKA BORÇLARI DIŞINDA, HACİZ VEYA BAŞKASINA DEVİR VE TEMLİK EDİLEMEZ HÜKMÜ KAMU DÜZENİ İLE İLGİLİ OLUP, SÜRESİZ ŞİKAYETE DAYANAK YAPILABİLİR.

Bence de, işçi ücretlerinin 1/4'ten fazlasının haczedilemeyeceği kuralı kamu düzeniyle ilgilidir ve 506 sayılı yasaya ilişkin haczedilmezlik şikayetleri gibi süreye bağlı olmamalıdır.
Saygılarımla...