Öncelikle müvekkilinizin çalışma şeklini tam olarak belirlemeniz gerekiyor. Gönderilen dekontlarda şu ayki maaş ödemesi diye yazmıyordur herhalde. Yazıyorsa mükemmel olurdu. Ödenen miktarların maaş ödemesi olduğu kişinin firmaya bağlı olarak çalıştığı ispatlanabilecek durumdaysa delilleriniz yeterli.

Bankadaki ödemeler oranında SSK primi de yatırılması gerekiyor. Açıkçası ben bir şirketin bu kadar bilgisizce hareket etmeyeceğini düşünüyorum.Çünkü hizmet tespit davası açıldığında primler gösterilen rakamlar üzerinden yatırılacak. Dosyayla ilgili anlattıklarınızdan öncelikle hizmet tespit davası açıp durumunuzun netleşmesi gerektiğini düşünüyorum.Ancak işten çıkış tarihini nasıl ispatlayacaksınız, bu durumda son maaş alındığı tarihten sonraki bir tarih olmalı gibi geliyor. 5 yıllık zamanaşımı süresi açısından.

İyi çalışmalar dilerim fazla yardımcı olamadım.