Sayın meslektaşım;

Aleyhine hizmet tespit davası açılan işyerinde müvekkiliniz daha ne kadar süre huzurla çalışabilecektir. Uygulamada bu tür durumlarda işverence usulüne uydurulup en kısa zamanda ilgili işçinin işten çıkarılmasının sağlandığı bilinmektedir.

Ben olsam; eğer kısa bir süreden bahsediyorsak; öncelikle işveren ile vekil sıfatı ile bir görüşme yapardım. Hakkında başvurulacak şikayet ve tespit davası ile ne gibi götürüleri olabileceği hususunda kendileri ile görüşür; zayi olunan sürenin telafisi amacıyla; müvekkil, işçinin prime esas kazancının yüksek gösterilmesini teklif ederdim öncelikle.

Yok eğer uzun bir süre mevzubahis ise bu söylediğim geçerli değil elbette.

Tecrübe etmedim ama kabul görür bir öneri gibi geldi şimdi düşününce :-)

Kolay gelsin..