merhaba sevigli meslektaşlarım.
bir müvekkilim 9 yıl bir mobilya firmasında çalışmış, ancak 9 yılın sonunda işveren ücretsiz izin mazeretiyle işçinin çalışmasına engel olmuş, ücretinin son bir haftalık kısmını da ödememiştir.ayrıca müvekkilin sigorta kayıtlarına baktıgımda sigprta primlerinin sürekli işverene ait diğer şirketler üzerinden ve farklı (daha az) farklı çalışma koşullarına göre yatırıldıgını gördüm.ayrıca sigorta primleri de son 4.5 yıldır ödeniyormuş.işçi ücretli izin hakkını da hiç kullanamamış.
ilk 4.5 yılın sigorta primini işveren kasıtlı olarak ödemedigi için hizmet tespit davası açmak istiyorum ancak bunu alacak davasıyla birlikte mi açmalıyım?yoksa öncelikle kurumdan hizmetin tesbitini talep edip sonra mı dava açmalıyım?
cevap verirseniz sevinirim. iyi çalışmalar diliyorum.