Burada dikkat edilmesi gereken bir husus var. Bilançonun ibrası her ne kadar şirketlere özgü gibi dursa da, aslında genel bir hüküm niteliğindedir. Genel Kurulu olan bütün kurumlarda, derneklerde, vakıflarda, site yönetimlerinde ... de uygulanabilir. Ayrıca, İş Hukukunda işçinin işten ayrılırken işverenimi ibra ettim demesi onun dava hakkını ortadan kaldırmadığına ancak ayrıntılı dökümü yapılmış ibranemiyi imzalaması davada aleyhine delil teşkil ettiğine dair yerleşmiş içtihat ve uygulama mevcuttur. Bunlarla birlikte düşünmek gerekir görüşündeyim.