Bahar hanım öncelikle kolay gelsin diyorum ve yazdığınız problem hakkında neler yapılabileceğini ben de merak ediyorum ve takip edeceğim. Aklıma iş kanunu md. 25/II a bendi gelıyor sadece.Bu işçiler güzel bir sözleşme imzalamış maaş konum vs belirlenmiş ama kendilerinin yeterlilikleri neler verebilecekleri vs belirlenmemiş.Bunlar esaslı önemli noktalar değil midir sözleşme yapılırken? Yanlış üretim teknikleri geç dikim vs işçinin işini iyi yapmadığını,eksik hatalı yaptığını göstermez mi? Bunlardan hareketle müvekkiliniz daha mantıklı esaslı bir sözleşme yapmak istiyor.Buna cevaben işçilerin tehditleriyle karşılaşıyor.İşçilerin burda kötü niyetli olduğunu düşünüyorum.Sorununuza çözüm getirmeyi isterdim ama sadece düşüncelerimi belirtebildim.Üstatların katkılarıyla sorununuza bir çözüm bulunabileceğine inanıyorum.