Engin Bey,

Süt izni " çalışılmış gibi sayılan hallerden" ise, nasıl hem bu süreye ilişkin ücret hem de fiilen çalıştığı süreye ilişkin ücret ödenebilir?

Bu kişi süt izni saatlerinde fiilen çalışmış ( ki zaten çalışmaması hali için çalışılmış gibi ücreti ödenir deniyor.) İki ücret ödenmesinin yasal dayanağını ben bulamadım, bana çalışma süresinden sayılıp da bu şekilde ücret ödemesi yapılan bir iki örnek verebilir misiniz?

Saygılar.