kıdem tazminatını alabilir. ancak işçinin kusuru olmaması gerekir işten çıkarılmasında. ihbar tazminatı hususunda, 3 yıldan fazla süreli olarak çalışmışsa, 8 hafta öncesinden iş veren işçiyi işten çıkaracağını bildirmek zorundadır. bildirmezse bu 8 haftalık ücreti tazminat olarak işçiye öder.