Mesajı Okuyun
Old 06-01-2017, 11:23   #4
Persona Non Grata58

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Selin Özel
Merhaba, oncelikce cevabiniz icin tesekkur ederim. Evet hizmet tespiti ve isci alacaklari davasini ayri ayri acacagim. Bunlar zaten kesin acacagim davalar. Benim takildigim konu hizmetin iptali davasi.. hizmetin iptali ve hizmet tespitini birlikte acip acamayacagim.. veya hizmetin iptalini hic acmadan hizmet tespiti ve isci alacaklari davalarini mi acsam?

İşverenler tarafından türlü nedenlerle bahsettiğiniz gibi işlem yapılabiliyor. Çalışmaları fiili olmadığı halde SGK’ya bildirilen kimselerin çalışmaları tespit halinde iptal edilebilmektedir. Ancak Yargıtay kararlarında ilkesel olarak eylemli çalışılan işveren esas alınıyor. Yani sigorta kayıtlarının muvazaalı olarak başka bir işveren üzerinde gösterilmesi gerçek işverenin hukuki durumunu ortadan kaldırmıyor. Bu gibi hallerde yargıtay yerel mahkemenin söz konusu döneme ilişkin çalışmayı kuşkuya yer vermeyecek şekilde ve tanık beyanları ile belirleyerek sonuca gitmesi gerektiğini belirtiyor. Müvekkilinizin çalışmadığı halde çalışıyor gibi başka bir işyerinde gösterilmesine yönelik süreye ilişkin anladığım kadarıyla SGK tarafından yapılan bir iptal yok. O yüzden açacağınız tespit davasında göstereceğiniz başta tanıklar olmak üzere deliller önem arz ediyor. Düzenlenecek bilirkişi raporunda müvekkilin başka işyerinde sigortalı gösterilmiş olduğu ortaya çıkınca sıkıntı olacaktır. Ancak önemli olan eylemli çalışma olduğundan göstereceğiniz delillerle müvekkilin hizmet süresinin kesintisiz olarak aynı işverende olduğunu kanıtlayabilirsiniz. tespit ve işçilik alacağı davalarıyla çözüme gidebileceğinizi düşünüyorum. Ayrıca şu linkteki kararlara da göz gezdirirseniz faydanıza olur. iyi çalışmalar...

Kaynak Linki : http://ismahkemesi.com/2015/08/iscin...pitine-etkisi/