Av.K.m.35:

Alıntı: Yalnız avukatların yapabileceği işler: Madde 35 - Kanun işlerinde ve hukuki meselelerde mütalaa vermek, mahkeme, hakem veya yargı yetkisini haiz bulunan diğer organlar huzurunda gerçek ve tüzel kişilere ait hakları dava etmek ve savunmak, adli işlemleri takip etmek, bu işlere ait bütün evrakı düzenlemek, yalnız baroda yazılı avukatlara aittir. Baroda yazılı avukatlar birinci fıkradakiler dışında kalan resmi dairelerdeki bütün işleri de takip edebilirler. (DEĞİŞİK FIKRA RGT: 08.02.2008 RGNO: 26781 KANUN NO: 5728/329) (KOD 1) Dava açmaya yeteneği olan herkes kendi davasına ait evrakı düzenleyebilir, davasını bizzat açabilir ve işini takip edebilir. Ancak, Türk Ticaret Kanununun 272 nci maddesinde ön görülen esas sermaye miktarının beş katı veya daha fazla esas sermayesi bulunan anonim şirketler ile üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifleri sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundadır. Bu fıkra hükmüne aykırı davranan kuruluşlara Cumhuriyet savcısı tarafından sözleşmeli avukat tayin etmedikleri her ay için, sanayi sektöründe çalışan onaltı yaşından büyük işçiler için suç tarihinde yürürlükte bulunan, asgarî ücretin iki aylık brüt tutarı kadar idarî para cezası verilir.Hukuk ve Ceza Muhakemeleri Usulleri kanunları ile diğer kanun hükümleri saklıdır.

Yönetmelik m.73/C

Alıntı: Kanuna uygun davranmayan tüzel kişiler ve yıllık rapor MADDE 73/C – 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 35 inci maddesinin üçüncü fıkrasına aykırı davranan tüzel kişiler, merkezlerinin bulunduğu yer barosu tarafından takip edilerek haklarında suç duyurusunda bulunulur. Baro başkanlığı bu konudaki çalışmaların sonuçlarını sözleşmeye taraf olan avukatları da içeren bir rapor ile her yıl sonunda Türkiye Barolar Birliğine bildirir.

Aslına bakarsanız düzenleme yine eksik ve muhtemelen değişen bir şey olmayacak.

Söz gelimi yönetmelik 73/C de düzenlenen cezai müeyyide, muhtemelen yine Av.K.m.35'te sözü edilen idari para cezası.

Bu da demek olur ki; asgari ücret tarifelerinin altında ücret kararlaştırılması halinde yine yalnızca avukatın disiplin sorumluluğu gündeme gelecek, tüzel kişi bakımından bir cezai uygulama söz konusu olmayacak.

Tüzel kişi açısından cezai uygulama, yalnızca bir ay için 2 asgari ücret tutarında idari para cezası olacak ve bu da yalnızca sözleşme yapılmamış olması (Tarifeye uygun ya da değil) haline münhasır olacak.

Kanun ve yönetmelik değişikliklerinde uygulamanın içindeki avukatların mütalaası alınsa, belki kastedilen ve hedeflenen amaca yönelik ve uygulama kaabiliyeti olan düzenlemeler yapılabilecek

Saygılarımla...