İşe iade kararının kesinleşmesinden sonra işverenin müvekkilimi işe başlatmaması üzerine işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre alacağı için dava açmıştık. Sorum şu ki bu davada tanık beyanı önemli midir, tanık ismi belirtmek tanık deliline başvurmak gerekir mi yardımcı olursanız çok sevinirim.