Değerli meslektaşım,
Ben de bu konuda Sayın Admin'in görüşüne katılıyorum.

7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 çok açık şekilde, belli "davalar" için "dava şartı" olarak düzenleme getirmiş durumda. İş Kanunu ve İş Mahkemeleri Kanunu birarada değerlendirildiğinde, Arabulucuya başvurulmadan icra takibi başlatılmasında hiçbir hukuki engel yoktur. Ancak borca itiraz neticesinde açılacak itirazın iptali davasına geçilmeden önce Arabulucuya başvurmak zorunlu olacaktır.

Tabii ki böyle olması düzenlemenin amacına ve ruhuna bir nebze aykırı ancak Yargıtay kararları ile bu konu şekillenene ya da yeni bir düzenleme yapılana kadar, Arabulucuya başvurmadan işçilik alacakları için icra takibi yapmak mümkün olacaktır düşüncesindeyim.