kanımca, bu olay bir hizmetkusuru niteliğinde ise, idari yargıda ve belediyeye karşı tam yargı davası açılmalıdır. ama, çalışanın kişisel kusuru söz konusu ise, yani davada, kişisel kusur iddiasında bulunulacaksa, adli yargıda, görevliye karşı dava açılmalıdır. Bu davada, belediye bakımından istihdam edenin sorumluluğuna dayanılabilir.Saygılarımla