Konu
:
İşçinin Bildirimli İş Akdi Feshi ve İhbar Tazminatı
Mesajı Okuyun
13-11-2009, 12:29
#
5
Adli Tip
Alıntı:
Yazan
Av.Cengiz Aladağ
İşçinin İş Kanunu'nun 17. maddesindeki ihbar önellerine uymadan iş akdini feshetmesi halinde ancak işverenin bu maddedeki ihbar tazminatını talep edebileceği dikkate alındığında, ihbar tazminatını peşin veren işçi hakkında (iş akdinde ayrı bir şart yoksa) herhangi bir yaptırım uygulanamaz.
Alıntı:
İşveren
bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.
Kanunun yukarıda aılntılanan hükmünde, yalnızca işverenden bahsedilmiş olmasının, aslında bir anlamı olmadığını mı düşünüyorsunuz siz de?
Ben öyle düşünüyorum. Ancak, bir anlam yükleyebilecek olan meslektaşlarımız varsa, düşüncelerini öğrenmek istedim.
Saygılar,
Adli Tip
Üye Kimliği
Adli Tip İsimli Üyeye Özel Mesaj Gönderin
Adli Tip İsimli Üyeye Email Gönderin
Adli Tip İsimli Üyenin Tüm Mesajları Arayın