Öncelikle bu olayda daha öncede belirttiğim gibi bir devir sözleşmesi veya iki şirket arasında herhangi bir anlaşma olması durumunda BK.m.179 geçerli olacaktır. İŞyerİnİn Devİr Tarİhİnde GeÇerlİ Bİr İŞ SÖzleŞmesİ Yok,İŞ SÖzleŞmesİ FeshedİlmİŞ demişsiniz o zaman bu olayda İş Kanunu 6. madde uygulanamaz. Burada şartlar varsa uygulanacak madde BK.m.179/I dir. yani "Bir mameleki veya bir işletmeyi aktif ve pasifleri ile birlikte devralan kimse, bunu alacaklılara ihbar ve gazetelerde ilân ettiği tarihten itibaren onlara karşı mamelekin veya işletmenin borçla borçlarından mesul olur; şu kadar ki iki yıl müddetle evvelki borçlu dahi yenisi ile birlikte müteselsilen mesul kalır; bu müddet muaccel borçlar için ihbar veya ilân tarihinden ve daha sonra muaccel olacak borçlar için de muacceliyet tarihinden itibaren işlemeye başlar.” eğer yeni faaliyete başlayan şirketle önceki şirket arasında devir sözleşmesi varsa BK.m.17' a göre dava açmanız devir sözleşmesi yoksa sadece eski işverene dava açmanız gerekmektedir.