|
|
|
|
|
|
İŞyerİnİn Devİr Tarİhİnde GeÇerlİ Bİr İŞ SÖzleŞmesİ Yok,İŞ SÖzleŞmesİ FeshedİlmİŞ. Feshten Kisa Bİr SÜre Sonra İŞyerİ Devredİlmesİ Durumu SÖzkonusudur.
|
|
 |
|
 |
|
1- İş Kanunu kapsamında, böyle bir talebin kabul edilmeyeceğini düşünüyorum. Zira yasa metni açık.
2- İş Kanunu'nda açık hüküm varken, BK'nın uygulanamayacağını düşünüyorum. Bu sebeple BK 179 çerçevesinde bir değerlendirmeyi de gereksiz buluyorum.
3- Aynı fiziki mekanda faaliyet gösteren farklı bir işveren aynı işi yapıyor olsa da bu her zaman iş yeri devri olmak zorunda değildir. Her halükarda muvazzaa iddianızı ispatlamanız gerekir.