Alıntı: Yazan Canbazoğlu İşçiler istanbuldaki bir reno servisinde çalışırken işyerinin kapandığı gerekçesiyle 12.12.2008 tarihinde iş akdi feshediliyor. kısa bir süre sonra başka bir şirket yine reno servisi olarak işyerini kullanıyor. Bu durumda işçilerin bu yeni servisi işyerinin devri hükümlerine göre dava etmesi ve hak talep etmesi mümkün müdür?

Muvvazaa söz konusu değilse, herhangi bir talepte bulunmak mümkün değildir diye düşünmekteyim.

İşyerinin devri hükümlerine göre neyi talep etmeyi düşünüyorsunuz ayrıca?
İşyerini kullanan yeni şirket sözleşmeyi fesheden şirket değildir.

Alıntı: Yazan İş Kanunu Madde 6/1 İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.

Müvekkillerinizin iş akdi, devri tarihinde işyerinde mevcut/yüyürlükte olan bir akit de değildir.

Saygılar,