Öncelikle kolay gelsin diyerekten Sayın üstadlarımdan yardım rica ediyorum.

Müvekkilin çalıştığı işveren taşerondu ve işten çıkarılınca işe iade davası açtık ve taşeron işveren ile asıl işveren arasında muvazaa olduğunu kanıtladık gerçek işveren olarak asıl işveren hakkında hüküm kurdurduk. Müvekkil taşeron işçisi olarak çalıştırıldığı süre içerisinde gerçek işveren taşeron işçiler ve kendi işçileri arasında gerek ikramiye gerek mesai ücreti olsun gerekse sosyal yardımlar açısından farklı davranmıştır. Gerçek işveren işe iade kararına rağmen işe başlatmadı ve tazminatını ödedi şimdi biz aradaki farkları almak istiyoruz (ikramiye,mesai ücreti, sosyAla yardımlar) bunun için açılan davada ayrımcılık nedeniyle ayrımcılık tazminatı istesek acaba reddedilir mi? Çok aramama rağmen yargıtay kararına ulaşamadım.Yardımcı olursanız minnettar kalırım...