işçinin işverene verdiği zararı kanıtlayabiliyoranız ve bu zarar işçinin 30 günlük ücreti tutarındaysa iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilirsiniz. işçinin bu zararı karşılaması feshin haklılığını etkilemeyecektir.

ayrıca işverene hakaret etmesi nedeniyle de iş sözleşmesini feshedebilirsiniz. bunu da olası bir dava durumunda kanıtlamanız gerekecektir. bu nedenle işçiyi bir ihtarname ile tüm fesih sebeplerini bildirerek 6 işgünü içinde işten çıkarabilirsiniz.

saygılar...