sayın meslektaşlarım iyi çalışmalar,

olayımızda benzer bir durum olmakla beraber sizin de fikirlerinize başvurmak istedim.

bekçi olarak çalıştığı tespit edilen bir işçinin 8,5 yıllık tespitini yaptık ve şu anda dosya yargıtayda.tazminat davasını açmak istiyoruz.yalnız işçi gerçekten uzun zamandır maaşını almamıştır.imzalı bir belge yok.aynı zamanda kişi çalıştığı yerde işverene ait evde kalmış.başka hiç bir yere gidememiştir.24 saat esasına göre çalışması kanatimce mevcuttur.şimdi sorum şu

ne kadar süre maaş hakkı talep edebiliriz?
kıdem tazminatı yönünden yeni HMK da bulunan belirsiz dava hususunu nasıl yapabiliriz?
işçilikten kaynaklı olarak yasal zeminde talep edebileceğimiz haklar nelerdir?(bildiklerimiz dışında varsa eğer)
elinde yargıtay kararı olan arkadaşlarım varsa paylaşabilir mi?