Alıntı: Yazan avukat erdoğan Bir işyerinde çalışan işçilere yıllardır kullandırılmayan yıllık izinleri işyeri krizde olduğu gerekçesi ile kullandırılmaya zorlanıyor.Örneğin 100 gün gibi süre ile ücretli yıllık izine çıkmaları isteniyor.İşçiler bu durumu kabul etmek zorunda mıdır?

Keşke banada şöyle 100 gün ücretli izin verseler ancak şöyle bir durum var ücretli iznin her yıl kullandırılması gerekir. İşveren her yıl kanunda belirtilen süreler içerisinde ücretli izin kullandırabilirse de ik. m. 53/2 ve 56/2 gereğince yıllardır kullandırılmayan ücretsiz izinlerin tek seferde kullandırılamayacağı kanaatindeyim.