Herkese iyi günler..
Bu başlığı buna benzer bir başlığı açtıktan sonra gördüm.. Sorularımın birçoğunun cevabı burdaymış. Ama aklımda son bir soru var.

İşveren iş sözleşmesini haklı sebeple feshederse (işçinin işe gelmemesi sebebiyle) ihbar tazminatı alamıyor. Bu durumda işveren işçiye ihtarname gönderip; "3 gündür işe gelmiyorsun, 2 gün daha gelmezsen ya da mazeretini bildirmezsen seni iş sözleşmesini feshetmiş sayacağım" derse ne olur? İhtarnameye cevap vermeyen ve işe de gelmeyen işçi iş sözleşmesini haksız olarak feshetmiş sayılır mı?