Fazla mesai ücreti ödenmeyen davacının, hizmet akdini haklı nedene dayanarak feshettiği anlaşılmaktadır. Hizmet akdini haklı nedenle de olsa kendisi fesheden davacı, ihbar tazminatı talep edemeyeceğinden, bu isteğin reddi yerine kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir
(Yargıtay,9. Hukuk Dairesi, E. 2004/26398,K. 2005/16337,T. 12.5.2005).