Mesajı Okuyun
Old 06-05-2006, 09:53   #4
nfb

 
Varsayılan

Alt-üst işveren arasındaki ilişki genellikle alt işverenib işçilik hizmeti temini suretiyle olmaktadır,sizin olayda böyle mi bilmiyorum. Dolayısıyla bu 2 şirket arasında bir sözleşme olmalı.Bu sözleşmede de alt işverenin işçiler için yapılması gereken ücret,ssk primi,vergi gibi ödemelerin kendisi tarafından yapılacağı da yazıyor olmalı.
Alt işveren, sözleşme gereği sizden olan alacaklarını tahsil etmesine rağmen bu yasal yükümlülüklerini yerine getirmemişse elbette siz de birlikte sorumlusunuz ve bu ödemeleri ayrıca sizin şirket yapmış ise, yasadan doğan rücu hakkınız nedeniyle Genel Mahkemelerde dava açabileceğiniz gibi işe ilamsız icra takibi ile de başlayabilirsiniz.
Yetkin yayınlarından çıkan 9.D.Bşk. Osman Güven Çankaya'nın Üçlü İlişkiler kitabından yararlanabilirsiniz.