çok fazla iş davam olmamakla birlikte, 1 yılı doldurmadığı için kıdem tazminatına hak kazanamaz,eğer işten çıkartılma için daha önceden ihbar önellerine uyulmamışsa o zaman ihbar tazminatı istenebilir. ayrıca milli ve dini bayramlarda , haftasonu çalışmışsa veya fazla mesai yapmışsa ve karşılığını alamamışsa bu yönde de talep hakkı var. ücret alacağını alamamışsa bunu da isteyebilir.