benim taraf olduğum dosyalarda 9.hukuk dairesi kökleşmiş içtihatlarını değiştirerk 24 saatlik çalışmalarda 10 saat aradinlenme düşülerek fiili 14 saatlik çalışma tesbit etti, ancak bu dosyalardaki davalı (isim vermiyorum özelleştirilen büyük bir kuruluş) nedeniyle bu tip karar vermiş olabilir diye düşünmekteyim.
"Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun benzer dosyalar üzerine verdiği 2006/9-107—144 ve 2006/9-374-382 sayılı kararlarına göre; fiilen 14 saat çalışıldığını kabülle, 1475 s.y. döneminde 10 günlük çalışmanın ilk haftası için 14x7 – 45 = 53 saat fazla çalışma, ikinci haftada 45 saat aşılmadığından fazla çalışma olmadığı, 4857 s.y. döneminde denkleştirme gereği 14-11= 3 saat günlük fazla çalışma üzerinden hesaplama yapmış olması nedeniyle fazla çalışma ücreti hesabı yapılması gerekmektedir"

Eski kararlarında sadece ve sadece 5 saat ara dinlenme düşümü ile fiii 19 saat çalışma belirlemişti :