Müvekkil şoför olarak çalışmaktayken Alkollü araç kullanma sebebiyle ehliyetine el konulmuştur. işveren önce müvekkilin görev yerini değiştirmiş daha sonra tutanak düzenleyerek tazminatsız olarak işten çıkarmıştır. Kıdem ve ihbar tazminatı talepli dava açabilir miyim? İşverenin feshi haklı sebeple fesih mi yoksa geçerli sebeple fesih mi olacaktır? Konuyla ilgili yardımcı olabilirseniz sevinirim. Teşekkürler...