İşçilik Alacaklarının ( Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Fazla Çalışma Ücreti, Bayram Alacağı ve Yıllık Ücretli İzin Alacağı ) Belirsiz alacak davası olarak kısmi dava şeklinde açılıp açılamayacağı konusunda güncel içtihat bilgisi olan meslektaşların bu içtihatları paylaşmasını Rica ediyorum. Saygılar.