Bu konuda şöyle bir detay var mıdır?

Mesela 3 yıllık bir Yüksek Lisans Eğitimi için işveren masrafları karşılamayı ama eğitimin bitişinden itibaren 2 yıl çalışma taahhüdü almayı istese,

-işçi de 3 yıllık eğitimin 6. ayında Yüksek Lisans eğitimini burslu hale getirse yüksek başarısı ile;

işçi iş sözleşmesini feshettiğinde sadece 6 aylık eğitim masrafını ödemesi yeterli olacak mıdır?