puantaj usulü çalışmada işçi , çalıştığı günlerin kaşılığı ücret almakta , sgk'ya da çalıştığı gün kadar bildirim yapılarak prim ödenmektedir...çalışımadığı günlerde sağlık sigortasından yararlanılıyor ancak emeklilik bakımından çalışmadığı günler hizmet süresinden sayılıyor mu ? ..torba kanunda işçinin çalışmadığı günleri borçlanma ile emekliliğine saydırabileceği belirtilmiş ..konu ile ilgili yargıtay kararı arıyorum..saygılar